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Venez rejoindre un équipage dynamique !

Vous voulez travailler à l’ENAC ? L’ENAC, c’est 950 agents permanents qui travaillent pour accomplir les missions d’enseignement et de recherche de l’école, pour accueillir et faire grandir les étudiants, pour faire rayonner l’école à l’international.

Instructeurs.trices SFI

Contractuel Toulouse  France 12 j

Tuteur.trice ATPL

Contractuel Toulouse  France 21 j

Enseignant.e - Chercheur.se en propagation et antennes

Contractuel Toulouse  France 2 m

Ingénieur.e JAVA

CDD Toulouse  France 7 m

c’est évoluer au sein d’une communauté riche et diverse

L’ENAC compte une grande diversité de métiers contribuant à l’excellence des formations et de la recherche de l’Ecole : enseignement, recherche, fonctions supports, ingénierie pédagogique, maintenance aéronautique, instruction de vols…

c’est bénéficier d’une qualité de vie au travail

  • - Un plan de développement des compétences proposé pour enrichir chaque parcours professionnel

  • - Un rythme de travail variable, laissé au choix des agents

  • - Une possibilité de télétravail

  • - Un restaurant administratif favorisant le bio, les circuits courts et le commerce équitable

  • - De nombreuses associations culturelles et sportives pour s’épanouir au travail

c’est avoir un accompagnement social

L’action sociale de l’ENAC s’articule autour de deux axes : la solidarité et le lien social.

  • - Une action sociale individuelle par le biais de versements de prestations sociales

  • - Une action sociale collective

  • Un centre de loisirs (dans l’enceinte de l’Ecole) est ouvert aux enfants du personnel âgés de 3 à 12 ans, les mercredis et vacances scolaires.

 

Un processus de recrutement simple et réactif 

Un processus de recrutement dure en moyenne 1 mois.

Étape 1

# Votre candidature

Vous candidatez et nous étudions votre dossier de candidature

Étape 2

# La rencontre

Si votre profil semble correspondre à nos attentes, nous organisons un premier contact téléphonique puis une rencontre avec votre futur manager, des membres de l’équipe et un représentant du département RH.

Étape 3

# Notre décision

Notre prise de décision est ensuite rapide.